Dutch IT Channel – Aantrekken vrouwelijk talent heeft een mentaliteitsverandering nodig
De cybersecuritybranche heeft veel last van de zogenoemde ‘war on talent’. Meer vrouwen die een carriere in cybersecurity ambiëren, kunnen deze openstaande vacatures goed invullen. Toch valt dit maar dit tegen. Een mentaliteitsverandering van de branche over diversiteit als geheel, kan hierbij helpen, bleek uit een paneldiscussie tijdens de Dutch IT Security Day 2022. De ICT-branche […]
